为强化融安县专业技术人员队伍建设，更加高效地开展企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位中从事专业技术工作的人员和从事专业技术工作的自由职业者的职称申报工作，融安县人力资源和社会保障局转变工作作风，创新工作方式，强化为民服务意识，通过实施三大举措优化职称评审工作服务，有效推动了用人单位职称申报工作的高质量发展。

开通职称申报“绿色通道”服务，营造良好氛围。全面启动用人单位职称申报“绿色通道”服务，采取现场、电话、微信工作群解答、联合上门指导等多种形式进行政策宣传讲解，开展“把脉”服务、及时解惑答疑。职称系统申报不同于线下材料提交，尤其是申报人首次填报，应填项空缺、扫描件不清晰等情况频出，工作人员本着既坚持原则，又换位思考的审核方向，及时电话联系指导申报人修改上报。

严把职称申报信息验证和岗位管理制度质量关。关口前移，个人申报开始前，对各单位空岗情况、个人申报情况初步了解掌握。根据各系列申报审核时间节点，全面统筹审核进度。针对全县申报职称人员，按照评审文件要求，严格审查申报人的学历资历、执业要求、履职年限及年度考核等情况，对不符合条件的人员一律退回。把好职称评审第一关，提高我县专业技术人员职称评审的通过率。

打通专业技术人员继续教育培训“最后一公里”。持续加强继续教育，提升专业技术人员水平。完善并强化专业技术人员继续教育服务体系建设，通过推进继续教育制度与职称评聘、岗位晋升、年度考核和资格注册等人事管理制度挂钩，促进专业技术人才继续教育线上线下学习。在审验年限期间取得高一级学历或第二学历的教育，可视作接受继续教育，通过继续教育制度落实，不断提升专业技术人员综合素养。

据统计，2021年至今，融安县专业技术人员申报职称评审共1625人，评审通过1129人，其中获得初级职称563人，中级职称250人，高级职称316人。