2022年，根据省财政厅工作关键点要求，我县着力完善预算绩效管理工作体系，扩大预算绩效管理覆盖面，提升预算绩效管理工作规范性和科学性，推进预算绩效管理工作深入开展。

一、扎实推进部门预算绩效管理工作

(一)加强学习。查阅以前文件，学习相关书籍上网查找绩效资料，借鉴各市县做法，扎实绩效理论基础。

(二)健全制度。制订《融安县全面实施预算绩效管理实施方案》《融安县本级预算绩效目标管理暂行办法》《融安县预算支出绩效评价管理暂行办法》和《融安县财政支出绩效评价结果应用暂行办法》做好绩效制度建设。

（三）主动宣传。将绩效实施措施和方案，形成文件发予各单位，加大对绩效工作宣传，增加绩效工作公信力和实施力。具体对绩效工作理论，遵照标准和方法，选择指标，申报表和自评汇报填写和报送等内容进行具体讲解，做到愈加快愈加好做好绩效工作。

二、做好年度县本级财政支出绩效目标申报工作

（一）绩效目标方面：所有预算部门均按要求在编报项目预算时同步编报项目绩效目标。同时，将绩效目标随同预算批复和下达，强化资金使用单位的主体责任和效率意识。

（二）绩效跟踪方面：重点推进以预算部门为主体开展绩效跟踪，加强项目预算执行，优化项目资金管理，促进绩效目标实现。

（三）绩效评价方面：全面实施绩效自评，76个县直部门开展了预算项目绩效自评工作。

（四）结果应用方面：加大绩效信息公开力度，76个县直部门绩效自评结果随同部门决算同步公开。

三、主动学习和开展全过程预算绩效管理工作

严格坚持学习制度，做好思想理论学习和业务知识学习，围绕省市县政府关键工作部署、财政改革发展关键任务，有针对性开展学习研讨，吃透精神、拓宽思绪、实践学习。在实践中探索和总结工作经验，为深入推进预算绩效管理工作奠定基础。