县人社局开展人社领域

扫黑除恶线索排查工作

近期，我局在全县范围内组织开展劳动用工专项检查暨人社领域扫黑除恶线索排查工作，深入排查就业务工、人才市场、农民工讨薪维权等重点领域涉黑涉恶违法犯罪线索，预防和及时查处用人单位劳动保障违法行为。

一、 高度重视，周密部署。

我局及时研究制定了行动方案，成立了局长为组长，分管副局长任副组长，系统内8个事业单位负责人为成员的领导小组，负责加强对人社重点领域涉黑涉恶违法犯罪线索的排查进行安排部署和监督、指导，抽调业务骨干办理具体业务。做到主要负责同志亲自抓，分管领导具体抓，点面结合、层层抓落实。

二、 宣传发动，压实责任。

我局对排查化解工作进行了充分宣传发动，从如何排查、预防矛盾激化、做好协调处理、巩固调处结果等方面明确职责，掌握技巧，提高全局工作人员发现矛盾、应对信访、化解矛盾的本领。进一步强化了责任意识，树立了稳定压倒一切的思想，使全体职工都能认识到排查化解工作的重要性。

三、 严格排查，稳妥化解。

我局坚持采取全面排查和重点排查相结合，组织进行了深入、细致的摸排。一是突出劳资纠纷矛盾、福利待遇、工资支付、社会保险、劳动关系等人力资源和社会保障领域矛盾纠纷易发环节的排查。二是加大劳动监察执法力度。通过日常巡查、专项检查、举报专查、企业年检等方式，对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况依法开展监察。

近期，共检查各类用人单位18户，涉及劳动者201人，发放宣传资料360份，未发现涉黑涉恶线索。