劳动纠纷多元化调处化解

2022年10月18日，融安县劳动人事争议仲裁院、融安县总工会和融安县劳动保障监察大队成功调解一起南城百货有限公司与42名员工劳动纠纷案件。

因受疫情影响，南城百货融安店闭店，该南城百货有限责任公司与42名员工因五险一金的延期缴费及解除劳动合同的经济补偿金等问题产生矛盾。由劳动纠纷多元化调处化解中心组成“仲裁+工会+劳监”调解组，调解组在充分了解双方当事人的合理诉求后，集思广益对症下药，南城百货有限责任公司因疫情原因向柳州市人力资源和社会保障局申请暂缓缴纳社保，员工担心双方解除劳动合同后公司仍未为其缴纳社保造成相关社保待遇损失。

经调解，南城百货有限责任公司表示在双方解除劳动合同前缴清欠缴社保，保证员工能够领取失业保险金，并承诺在今年11月解决与42名员工的解除劳动合同经济补偿金问题。调解组表示将持续关注并跟进督查该劳动纠纷事件，督促南城百货有限责任公司按照法律规定履行相关法定责任，积极引导劳动者合理合法维护相关权益。

下一步，融安县人力资源和社会保障局将继续探索劳动纠纷多元化调处化解模式解决新路径，整合工会、法院、司法等多部门在劳动纠纷化解方面的资源、经验等优势，形成化解劳动纠纷的合力，为构建和谐劳动关系，优化法治营商环境，提供有力的司法保障。